目前仁科人力资本管理(HCM)系统的局限性, 包括数据质量问题, 手工流程导致的效率低下, 以及未充分利用的功能, 显著影响用户体验.
这些问题会给用户带来挫败感和工作量的增加, 因为他们经常求助于耗时的手工方法或外部工具来弥补系统的缺陷. 这增加了出错的风险，分散了更多战略性任务的时间. 对于那些涉及劳动力管理和决策的角色, 缺乏可靠的数据和精简的程序导致资源利用和规划方面的延误和潜在的低效率.
该项目承诺通过减少手动任务来大幅增强用户体验, 提高数据可靠性, 优化系统的功能. 一个更有凝聚力和效率的系统将使用户能够专注于更高价值的活动, 通过改进数据质量和系统功能，促进更好的决策和劳动力管理.
项目的分阶段方法, 根据问题的重要性和可用资源确定问题的优先次序, 旨在解决最关键的用户体验问题, 确保系统的可用性和有效性得到及时和显著的改进. 预计这种转换将有利于个人用户的日常操作，并有助于提高整体组织效率.